Hvad betyder delegering?

Delegering refererer til processen med at overføre ansvar og beføjelser til en anden person eller et team for at udføre en opgave eller en bestemt arbejdsopgave. Det indebærer at uddelegere opgaver og autoritet til en person, der har de nødvendige kompetencer og ressourcer til at udføre dem effektivt. Delegering indebærer at give en vis grad af autonomi og tillid til den person, der modtager opgaven, og det indebærer også at formidle klare forventninger og ansvarsområder. Formålet med delegering er at forbedre effektiviteten og produktiviteten i en organisation, frigøre tid og ressourcer for lederen og give en mulighed for læring og udvikling for den person, der modtager opgaven.

Sætninger med delegering

• Delegering er en vigtig ledelsesfærdighed.
• En god leder kan mestre kunsten at delegere effektivt.
• Delegering indebærer at give ansvar og beføjelser til medarbejdere.
• En vellykket delegering kan øge produktiviteten i en organisation.
• Delegering giver medarbejderne mulighed for at udvikle deres færdigheder.
• At delegere opgaver kan frigøre tid for lederen til at fokusere på strategisk planlægning.
• Det er vigtigt at matche de rigtige opgaver med de rigtige medarbejdere ved delegering.
• Delegering kan være en måde at motivere og engagere medarbejderne på.
• At etablere klare forventninger er afgørende for at opnå succesfuld delegering.
• Delegering kan være en udfordring for nogle ledere, der er bange for at miste kontrol.
• En god leder er i stand til at træffe informerede valg om, hvilke opgaver der skal delegeres.
• Delegering kan bidrage til at opbygge tillid og styrke relationerne mellem leder og medarbejdere.
• Det er vigtigt at følge op og give feedback til medarbejderne efter delegering af opgaver.
• Delegering kan være en måde at udvikle og bevare talent inden for organisationen.
• At udvikle et delegeringsnetværk kan bidrage til at støtte og vejlede hinanden som ledere.

Ord med samme betydning

• Overdragelse
• Bemyndigelse
• Autorisering
• Uddelegering
• Mandat

Ord med omvendt betydning

• Centralisering
• Kontrol
• Mikrostyring
• Fjernelse af ansvar
• Overvågning

Oprindelse

Ordet delegering stammer fra latinets delegare, der består af præfikset de- (som betyder fra eller ned) og legare (som betyder at udpege eller at bemyndige). Etymologisk set betyder delegering altså at udpege eller bemyndige en person til at handle eller træffe beslutninger på ens vegne.

Andre populære ord: Okarina • Magisk • Nederlag • Boykot • Marskandiser • Ubeslutsomt • Diffus • Kynisk • Selvcensur • Velbekomme • Ift. • Hyfe • Plaster • Genganger • Interesserer • Homofobi • Bærme • Bagatel • Optimist • Sigte • Reserves • Ironman • Besætter • Opret • Walk • Tobaksplante • Indikere • Hostet • Stænder • Assorteret • Bad • Huske • Mødrene • Ambassadør • For Sent • Prosadigt • Forventet • Elastik • Bombastisk • Fordoblet • Opstander • Entertainment • Radial • Sirlig • Hidtidig • Omverdenen • Krydsord • Komponeret • Gruer • Genbo